南京银行管理层变阵 “一正八副”行长级高管直面经营考题

2020年10月14日

南京银行股吧_南京银行股吧 东方财富_601009南京银行股吧

万亿规模的南京银行(601009,股吧)因庞大的经营管理团队到位再度吸引了公众目光。10月12日,南京银行公告称,近日,该行收到中国银行保险监督管理委员会江苏监管局下发的《中国银保监会江苏监管局关于宋清松等3人任职资格的批复》,核准宋清松、江志纯、陈晓江担任公司副行长的任职资格。这意味着,南京银行“一正八副”行长级领导班子正式就位。

此前,9月16日,南京银行公布的《第九届董事会第一次会议决议公告》中提到,该行聘任了8名副行长。其中增设的3位副行长分别为宋清松、江志纯、陈晓江,三人均为南京银行内部提拔而来。从内部提拔的举措在业内人士看来,能够利于保持银行内部机构的稳定。

值得注意的是,上述三人任职资格获批后,南京银行形成了一位行长、八位副行长的领导班子阵容,并成为了目前A股36家上市银行中副行长人数最多的银行。

对于“一正八副”庞大的管理架构设置,是否会影响决策效率等问题也引起业内的关注。券商业资深人士王剑辉指出,金融机构特别是商业银行,未来管理方向的发展趋势应尽量的扁平化、精简机构提升效率,因为未来大量的金融活动将转向以数字化为基础,以金融科技为依托的经营管理模式,对管理人员阵容的要求会越来越精干、高效率、扁平化。“该行高层配置就这么多,分工过于细,机构设置就会偏于复杂,中层机构可能也会受到影响,而机构设置一旦变得庞大,效率必然下降,另外,各人分管一摊,互不干涉,可能就会因过于细化的分工,降低相互监管、相互制约的能力,这些是需要注意的。”

对于新任三位副行长具体分管哪些业务以及设置“一正八副”领导班子阵容是何考虑等问题,北京商报记者联系到南京银行,但截至发稿尚未获得回复。

值得一提的是,南京银行自去年以来,多次因高管被查、频“吃”罚单、定增曲折等问题登上舆论的风口浪尖。北京商报记者注意到,在公司合规内控方面,2019年,南京银行就因个人消费贷款管理不审慎、贷款资金被挪用于购房等多项违规事由被监管合计罚没777.2万元。今年6月,监管针对南京银行及相关责任人2天内共开具了21张罚单,合计罚没金额超1400万元,其中,信贷、理财、票据业务成为处罚“重灾区”。

透视南京银行的经营情况,自2016年资产规模实现了从“千亿”到“万亿”的跨越后,南京银行资产规模持续稳步扩张,截至今年6月末,南京银行资产总额1.46万亿元,较年初增幅9.05%。近年来,南京银行净利润增速有所放缓,Wind数据显示,2017-2019年该行归母净利润分别为96.68亿元、110.73亿元和124.53亿元,同比增长率分别为17.02%、14.53%和12.47%。2020年上半年该行实现归母净利润72.21亿元,同比增长4.98%。

面对当前的合规遗留问题以及盈利增长放缓的考验,新任领导团队如何做出成绩值得市场关注。在外界看来,南京银行现任管理团队在银行业中称的上是年富力强的代表。从年龄来看,该行现任行长林静然为今年3月空降,1974年出生南京银行股吧,现年46岁。其余八位副行长出生于1964年-1973年之间。

王剑辉建议,具有年轻化特质的新任领导班子应避免走捷径的问题,需一步一个脚印把公司的品牌重新提升到一个应有的高度,把公司业务做扎实,未来南京银行可以依托年轻化管理优势向着新的科技领域、新的金融方向、金融模式来加大推进力度,尽快完成数字化、金融科技转型,在未来的竞争中获取更大的发展空间。