平均年薪169万也不快乐,公募基金经理自嘲是金融屌丝

2020年10月14日

看一个基金值不值得买公募基金经理年薪,除了基本面外,还有一项重要评判标准,就是这个基金的基金经理人是不是靠谱。

一个好的基金经理人,能让一只普通的基金雄起;

一个不靠谱的基金经理人,也能让一只原本走势佳的基金跌落神坛。

公募基金经理年薪

今年的一项数据表明,基金经理的平均年薪高达169万元,秒杀了一众高管金领。

其中两极分化也相当严重:

一,能力越高年薪越高:

管理规模前十的基金公司中,基金经理平均年薪为192.09万元,非前十的基金经理的平均年薪,则只有145.32万元,差了近50万元。差额可谓天上地下。

二,资格越老年薪越高:

从业年限超过8年的基金经理平均年薪是246万元,从业年限低于5年的基金经理平均年薪则只有132万元,差了近一倍。当然,如果表现优异,这个年限鸿沟可以提前缩短。

公募基金经理年薪

总之一句话,能力越大,责任越大,年薪越高。

不过,基金经理这行却并不好干!

最直接的表现就是,每年都有大批基金经理人离职。而且不管是牛市还是熊市,这个数值都居高不下。

截止到今年8月初,已有109个基金经理人离职,这个数值已经超过去年同期表现。不过幸好,铁打营盘流水的兵,到今年8月,增聘的基金经理人已有237位。

公募基金经理年薪

就像股市里割不尽的韭菜,基金经理人也是前赴后继,源源不绝。

基金经理不好干的原因,综合来说有以下几项:

1、每天在监控下工作

因负责工作的特殊性质,基金经理人的每一项工作都要受相关监控。交易时间手机上缴,固定电话通话录音,做每一个投资决策都要神经紧绷,活像个“高级囚犯”,在强监控的无形牢笼中工作。

公募基金经理年薪

2、肥水难流自家田

都说近水楼台先得月,不过对基金经理人来说,就变成肥水难流自家田。

为了投资人的公平起见,国家白纸黑字明文规定,基金经理人不可买卖股票,其直系亲属要买卖股票及其衍生品,也需要在事前先跟公司报备申请,经同意后才能进行。

公募基金经理年薪

3、高负荷的工作强度

一是心理上的高压,证券市场的监管力度强,市场变化快,逼着基金经理人不断学习、学习、学习;二是身体上的高压,除了工作时间,基金经理人到家里也不能得闲,写研究报告、晨会点评等,常常熬夜过12点才能休息。而且这种跟普通的娱乐刷帖不同,脑袋需要一直运转,非常耗电;三是对家人的愧疚感,除了陪伴时间少外,工作时间家人有紧急事情联络时,因手机被收缴通常联系不到人,无法让家人产生十足的安全感。

公募基金经理年薪

4、单干收益不见得少于年薪的心理比较

基金经理人对投资有着丰富的实战经验,在手头有一定资本后,辞职炒股获得的收益可能并不比做基金经理人少,但却会轻松很多。在这样的心理预期下,越是优秀的基金经理人越是留不住。毕竟,是金子,到哪都会发光啊。

而且,这里还涉及到一个税收的潜在差异。

作为基金经理人,税前收入200万元,去掉税收后年薪立马缩水一大截,只剩下120万元左右;但是,如果是自己炒股的话,因低买高卖获得利差收益,目前都是不征个人所得税的。

公募基金经理年薪

一些网友的看法是,高薪高压不可怕,最可怕的是干得比牛多,吃的比鸡少,拿得还没有基金经理人平均年薪的零头多。